+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Размеры надбавок за стаж работы в районных крайнего севера

Войти с помощью соц. В прошлом номере рассказывалось о первой составной части зарплаты - вознаграждении за труд. Сейчас автор рассматривает вторую часть зарплаты - компенсационные выплаты. Таким образом, основаниями для установления второй составной части заработной платы - компенсационных выплат - являются условия, в которых выполняется работа. Министерство труда и социальной защиты РФ выпустило Информационное письмо от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсионное обеспечение северян

Районный коэффициент и надбавка за стаж не входят в МРОТ: Верховный суд изменил позицию

Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются?

Да, в этом случае районные коэффициенты учитываются независимо от места нахождения работодателя. Этот вывод следует из пп. При разъездном характере работы трудовые обязанности также могут выполняться не по месту нахождения работодателя его обособленного структурного подразделения.

Если при этом работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, к его заработной плате должен применяться районный коэффициент. Данная гарантия распространяется и на работников, выезжающих в указанные районы и местности из других районов для выполнения работ вахтовым методом абз.

Направление работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не является основанием для начисления районного коэффициента. За период нахождения в командировке за работником, в частности, сохраняется средний заработок Статья ТК РФ.

Районный коэффициент на него не начисляется. Однако если работник докажет, что фактически работал вахтовым методом, а не находился в длительных командировках, то суд может обязать работодателя применять районный коэффициент.

Право на получение районного коэффициента к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих районах и местностях. Районный коэффициент начисляется на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

Размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, в настоящее время не ограничен. За невыплату районных коэффициентов или за задержку их выплаты работодатель и или уполномоченные им представители могут быть привлечены к ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Это следует из ч. Представители Роструда, ссылаясь на судебную практику, отмечают , что и в данном случае надо принимать во внимание фактическое место работы человека.

Если он работает в регионе, где начисляется надбавка, то работодатель обязан платить ее. Место нахождения компании, в штате которой состоит работник, роли не играет.

Но при необходимости стороны могут прописать в трудовом договоре место выполнения работы дистанционным сотрудником. Процентная надбавка к заработной плате В отличие от районных коэффициентов, начисляемых с первого дня работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, размер процентной надбавки зависит от стажа работы на указанных территориях.

Трудовой стаж, необходимый для начисления процентной надбавки к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная с 1 июня г. Дело 2 Истец обратился в суд с иском к филиалу организации о перерасчете процентной надбавки, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

В обоснование иска истец указал, что с 5 августа г. Суд удовлетворил требования истца, сославшись на Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября г.

N "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" введено в действие с 1 июня г. Также важно, что основания прекращения трудовых отношений не имеют значения для исчисления трудового стажа, необходимого для установления процентной надбавки.

Дело 3 Истец обратилась с иском к организации о взыскании невыплаченной суммы надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, ссылаясь на то, что работодатель в нарушение ст.

При разрешении спора суд установил, что до заключения 8 апреля г. Ответчик, руководствуясь нормативными документами, посчитал, что непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора в связи с прогулом без уважительных причин, и при поступлении на работу истца начал заново исчислять стаж, дающий право на получение процентной надбавки, и, соответственно, устанавливал ей процентную надбавку: Решением суда требования истца удовлетворены.

В данном случае суд первой инстанции руководствовался позицией Верховного Суда РФ, согласно которому процентная надбавка к заработной плате является составной частью оплаты труда и по своему характеру относится не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях.

Право на процентную надбавку поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. N не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора, не предусматривают оснований, по которым может быть прекращено или ограничено возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем его работы в особых климатических условиях.

Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район местность , и стажа работы.

В каких регионах положены надбавки? Надбавки к месячному заработку, выплачиваемые за работу на Севере, дифференцированы по четырем группам северных районов, отличающихся степенью тяжести природно-климатических условий: Районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями.

Остальные районы Крайнего Севера. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Иные местности с особыми климатическими районами. Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке. В первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения процентов заработка.

Во второй группе местностей - 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки - 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка.

В третьей группе местностей - 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка. В четвертой группе местностей - 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.

Лица в возрасте до 30 лет далее - молодежь , прожившие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря г. Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря г.

Для молодежи, стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет менее одного года и вступившей в трудовые отношения после 31 декабря г.

В соответствии со ст. В аналогичном порядке более высокие размеры процентных надбавок могут устанавливать для своих работников работодатели коммерческих организаций. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лиц в возрасте до 30 лет учитывается независимо от того, когда это имело место.

В случае неоднократного проживания в этих местностях небольшой или иной продолжительности время проживания суммируется.

Крайний Север

И это очень чувствительная тема для всех людей. Моя позиция заключается в том, что северные надбавки и районные коэффициенты ни в коем случае трогать не надо", - заявил министр. В то же время он заметил: С точки зрения министра, в Москве уровень цен намного выше, чем во многих северных территориях.

Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Из чего состоит зарплата (2)

Трудовое законодательство О порядке учёта районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при начислении минимальной заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе Одним из приоритетных направлений в деятельности органов прокуратуры является защита трудовых прав граждан. В связи с этим в органы прокуратуры поступает немало обращений о направлении в суды исковых заявлений в интересах работников о взыскании недополученных сумм заработной платы. В то же время, прокурор может обратиться в суд по делам вышеуказанной тематики лишь в случае, когда трудовое право работника действительно нарушено. Однако граждане не всегда правильно толкуют закон. Не является исключением положения законодательства, регулирующего порядок начисления районного коэффициента и других надбавок к минимальной заработной плате, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре. Как полагают некоторые заявители, работодатели обязаны начислять районный коэффициент и надбавки за стаж работы в районе, приравненному к Крайнему Северу на минимальную заработную плату, установленную в ХМАО-Югре. Прокуратура округа отмечает, что такое толкование закона является неверным. Как следует из п.

Зарплата со льдом

Сухова В соответствии со ст. При этом размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы расходов на выплату процентной надбавки относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее расчета в силу положений ТК РФ как и районные коэффициенты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Льготы в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности[ править править код ] В Российской Федерации лицам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставлены государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Процентная надбавка к заработной плате Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к за работной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Часть 1 ст. Выплата процентных надбавок предусмотрена также ст.

Из чего состоит зарплата (2)

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал года Районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не подлежат применению к минимальной заработной плате, установленной в субъекте Российской Федерации, в размер которой входят доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного 32 характера, включая районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате. При этом истец полагала, что работодатель обязан начислять районный коэффициент и процентную надбавку на минимальную заработную плату, установленную в Мурманской области, — 7 руб. Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения определением областного суда, в удовлетворении исковых требований Ш. Рассмотрев кассационную жалобу Ш. В Мурманской области действует Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на — гг. Согласно п. Месячная заработная плата — вознаграждение за труд, в том числе компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Разрешая возникший между сторонами спор исходя из заявленных Ш.

Статьей ТК РФ предусмотрено, что минимальный размер Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются? Да, в этом случае районные коэффициенты учитываются независимо от места нахождения работодателя. Этот вывод следует из пп.

Из чего состоит зарплата (2)

Начисление следующей очередной надбавки должно производиться за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией. Следующая очередная надбавка начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента прибытия на ремонт судна в районы Крайнего Севера и через год со дня прибытия на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для районов Крайнего Севера, то есть через шесть месяцев с момента прибытия.

Григорьевой, О.

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствующих районах или местностях

Норма трудового права: Статья ТК РФ: Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Зарплата со льдом

Сущность надбавки за работу на Севере Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ КС и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату: Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: Полный список вы найдете здесь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавки за работу на Крайнем Севере
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парфен

    Почему именно авто, а не холодильники, кросовки, станки?

  2. Римма

    Какую чушь несет! Повышает пенсионный возраст не государство, а власть имущие. Экономикой управляют не неквалифицированные чиновники, а вполне квалифицированные воры при власти. Пенсия и так была несущественная, а теперь ее вообще не будет. Какая семья должна заботиться о стариках? Люди и так отчисления делают, чтобы получать пенсию в старости. В реальности отчисления составляют больше 40 ОТ ПОЛУЧЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ. То есть отчисления в пенсионный, в соцстрах и в ИФНС составляют практически столько же, сколько человек получает на руки. В Европейских странах и зарплаты от 3000 евро и пенсии достойные. ОТПИСЫВАЮСЬ! ОТКРОВЕННАЯ ЛОЖЬ!

  3. Евлампия

    Приезжали сначала районные опера, как обычно все скидывал, малую часть сливал и все верили в то, что все слито.

  4. Андрей

    Тарас то вы не замечаете. Подковерная война политиков в самом разгаре.

  5. Конон

    Перейменуй назву ролика! Не відповідає вмісту відео! То як не платить? І чого на рос. мові?

  6. Никифор

    Спасибо что держите вкурсе)

  7. Оксана

    Если видешь что начинается беспредел вьеби и беги!Всегда так делал и живой!

  8. laybreweasal

    Татьяна ПаньковаНу ну,сказки

  9. Владлена

    Ну дык, сбросил злочынну панду, пануйте теперь браття у своей стронке, как написанно в гимне. Какого куя вы по польшам разбежались аки тараканы?

  10. Иннокентий

    Сосати політикосам ніжно ане платити податок,нехай їдуть собі і зароблять на податок самі

  11. Марина

    Тарас Вы молодец! Сделайте видео о подделке документов

  12. apecin

    Пасіба корисна інфа

  13. moncompder

    Из этого списка журналистам следует удалить людей взявших самоотвод, не подходящих по возрасту или по другим причинам, вычеркнуть крыс Майдана, кнопкодавов, людей запятнанных и добавить достойных и после подписания ими обязательств и обсуждения в СМИ, начать с учетом рейтинга выбирать одного от майдановских сил и на основании рейтинга определять одного.

  14. Никодим

    Смысл всё это знать, если Россия не правовое, а воровское государство?

  15. Давид

    Которой владеет еврей сионист и сатанист Ротшыльд . и именно от туда идут все указания. Из за етого наша жизнь все хуже и хуже с каждым годом не зависимо от того кто у власти