+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Акт об отказе в приеме документов

Отказ работника получить трудовую книжку в день увольнения, уведомление о сокращении должности, о предстоящей аттестации. Но и в повседневной жизни может возникнуть необходимость вручить определенные документы и иметь возможность предоставить доказательства. Например, акт о выселении в связи с прекращением права пользования. Да даже претензия потребителя , претензия о расторжении договора и любая другая когда в договоре не указан способ подачи претензии может сопровождаться составлением акта об отказе от получения. Унифицированная форма документа законодательством не установлена, поэтому мы разместили пример акта об отказе от получения, который может быть адаптирован под любую ситуацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заказчик не подписывает акт приемки работ, что делать подрядчику?

Акт об отказе дать письменное объяснение (образец)

Оформление акта о работе в состоянии алкогольного опьянения Стоит помнить, что требовать от сотрудника объяснительную вправе только директор организации.

Именно это уполномоченное лицо является представителем организации и наделено юридическим правом предъявлять подобные требования сотрудникам.

Требование письменного объяснения оформляется в виде двух копий. Один экземпляр остаётся у директора, второй, соответственно, у работника. Документ об отказе сотрудника предоставить письменное объяснение собственных противоправных действиях также составляется в двух экземплярах. Для чего необходим документ?

Рассматриваемый документ носит доказательную функцию. Например, работодатель вправе определить высшую меру дисциплинарного наказания — увольнение, если придёт к выводу, что в нарушениях со стороны работника виноват исключительно данный сотрудник.

Однако гражданин имеет право обжаловать подобное решение в суде. Но если сотрудник при дисциплинарном нарушении игнорировал требования написать объяснительную, и у директора есть подтверждающие факт его отказа документы, суд примет сторону работодателя. Таким образом, акт об отказе предоставить письменное объяснение доказывает следующее: Вину работника в произошедшем; Отсутствие у данного гражданина раскаяния за совершённое; Попытку сотрудника скрыть факт собственной причастности.

Составление рассматриваемого акта никоим образом не влияет на принятие дисциплинарных мер против недобросовестного работника. Однако без письменного удостоверения отказа сотрудника оформлять объяснительную, работодатель не уполномочен устанавливать меру наказания или взыскания в отношении него. Кто составляет и как оформить?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нарушителю предоставляется 2 рабочих дня на то, чтобы он, всё-таки, составил объяснительную.

Если директор предприятия снова получает отказ, он уполномочен, в присутствии самого нарушителя и ещё двух сотрудников корпоративной комиссии , оформить соответствующий акт. Законодательством предусмотрены следующие требования к оформлению акта об отказе предоставить письменное объяснение: Присутствие третьих лиц при оформлении документа является обязательным.

В противном случае документ юридической силы не имеет; Акт об отказе составляется исключительно в письменной форме. Эксплуатация печатной техники допускается в порядке исключения, если подобный пункт есть в регламенте внутреннего Устава предприятия; Рассматриваемый документ составляется на типовом бланке предприятия, в ином случае — на офсетной бумаге формата А4; В настоящем акте об отказе подписываются все лица, присутствовавшие при его непосредственном оформлении.

Рассматриваемый корпоративный документ в обязательном порядке должен содержать следующие пункты: В качестве председателя таковой выступает директор; Указание на то, что определённого числа указанному выше сотруднику было предложено предоставить письменную объяснительную в связи с представленными нарушениями, однако в ответ получен отказ; Предоставление перечня причин дисциплинарных нарушений, на основании которых требовался объясняющий документ; Уведомление о том, что работнику были предоставлены 2 дня на раздумье, в течение которых он не пересмотрел свой отказ предоставить письменное объяснение своим проступкам; Указание на статью Трудового кодекса Российской федерации, на основании регламента которой определяется мера наказания, вменяемого обсуждаемому сотруднику; Подтверждение провинившимся гражданином факта ознакомления с настоящим актом, скреплённое его личной подписью; Подписи членов комиссии с расшифровкой инициалы и ФИО полностью , дата ознакомления; Указание количества копий документов; Подпись директора и печать предприятия.

Настоящий документ не должен содержать заведомо ложных сведений и информации личного характера о сотруднике, не имеющей прямого отношения к настоящему делу.

В противном случае действие акта об отказе предоставления объяснительной упраздняется, а ответственное лицо призывается к ответственности. Образец акта В целях более подробного ознакомления с особенностями составления рассматриваемой документации, рекомендуется изучить типовой бланк.

Образец акта отказа недобросовестного работника предоставить письменное объяснение в случае дисциплинарного нарушения предоставляется по следующей ссылке: Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных:

Отказ в приеме документов, поступающих на государственную регистрацию

Другие образцы и шаблоны актов Составляем правильно А теперь подробно разберем правила составления актов о нарушении трудовой дисциплины. На этих документах мы остановились не случайно, ведь они неизменно сопровождают процедуру наложения любого дисциплинарного взыскания, будь то замечание, выговор или увольнение ст. И составляют их чаще всего работники кадровой службы либо начальники подразделений в присутствии кадровиков. Установленной формы для этих актов нет, но существует сложившаяся практика подготовки таких документов. В акте о нарушении дисциплины труда обязательно указывается: Дата, место и время составления.

ЦИАН - советы риэлторов - Отказ в подписании акта приёма передачи со Продавец передала ключи, но акт приёма передачи подписывать отказалась . . Как без этих документов продавец получил деньги?!.

Составление актов в общем и кадровом делопроизводстве

Место нахождения: Москва, 1-ый Неопалимовский пер. Справочный телефон: Прием заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется Департаментом ежедневно, кроме выходных суббота, воскресенье и праздничных дней, с 9. Контактные телефоны: Места нахождения, справочные телефоны, адреса официальных сайтов и электронной почты, графики работы консульских учреждений приведены в приложении N 1 к Административному регламенту. Информация о местах нахождения, графиках работы Министерства, Департамента и консульских учреждений может быть получена на личном приеме, по письменным обращениям, электронной почте, справочным телефонам, на официальных сайтах Министерства, Департамента и консульских учреждений в сети Интернет, в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг функций " далее - Единый портал www. Информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется уполномоченными государственными гражданскими служащими далее - должностное лицо Департамента и консульских учреждений на личном приеме, по письменным обращениям, электронной почте, справочным телефонам и размещается на официальных сайтах Министерства, Департамента и консульских учреждений в сети Интернет, на Едином портале, а также на стендах в местах предоставления государственной услуги. Сведения о ходе предоставления государственной услуги можно получить на личном приеме, по письменному обращению, электронной почте и справочным телефонам.

Акт об отказе от получения

Акт об отказе от подписи в уведомлении В случае, если сотрудник предприятия, получая уведомление от работодателя, не хочет в нем расписываться, об этом в обязательном порядке следует оставить соответствующий акт. В каких случаях уведомление необходимо Формирование уведомлений для работников организаций может происходить по самым разным поводам. В частности, необходимо писать их при намечающемся сокращении штата, при планируемых увольнениях, переводе на другую должность, при предстоящих отпусках, реорганизации или ликвидации компании, различных изменениях в условиях трудового договора и т. В нем обязательно должна быть указана причина обстоятельств, по которым оно написано, и дата, с которой указанные события вступят в законную силу.

Подача заявлений осуществляется в соответствии с указанными сроками этапов.

Акт об отказе от подписи в уведомлении

Раздел 37 Правил не применяется на территории Украины на основании Приказа Министерства транспорта N z от При железнодорожных перевозках в зависимости от обстоятельств составляются коммерческие акты приложение 1 и акты общей формы приложение 2. Кроме того в необходимых случаях могут составляться акты о техническом состоянии вагона или контейнера приложение 3 , акты вскрытия вагона или контейнера для таможенного и пограничного досмотра приложение 4 , акты о повреждении вагона или контейнера приложения 5 и 6 , акты о недосливе цистерн или бункерных полувагонов Правила перевозок жидких грузов наливом в вагонах-цистернах и бункерных полувагонах - раздел 41, приложения 2 и 4 и другие акты в случаях, предусмотренных Правилами перевозок отдельных видов грузов. Параграф 2. Коммерческие акты составляются для удостоверения следующих обстоятельств ст. В этом случае коммерческий акт составляется только по требованию грузополучателя.

Акт об отказе в принятии жалобы

Оформление акта о работе в состоянии алкогольного опьянения Стоит помнить, что требовать от сотрудника объяснительную вправе только директор организации. Именно это уполномоченное лицо является представителем организации и наделено юридическим правом предъявлять подобные требования сотрудникам. Требование письменного объяснения оформляется в виде двух копий. Один экземпляр остаётся у директора, второй, соответственно, у работника. Документ об отказе сотрудника предоставить письменное объяснение собственных противоправных действиях также составляется в двух экземплярах. Для чего необходим документ?

Акт приема товара на склад. АПС. Электронный универсальный передаточный документ .. 2) ПОДПИСАННЫЙ акт сверки ИЛИ отказ направляется.

Акты - образцы и примеры

Согласие на сверхурочную работу — образец В случае применения какой-либо из мер дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюдать порядок применения взысканий, установленный Трудовым кодексом РФ. Согласно утвержденному порядку, работодатель должен потребовать у работника письменные объяснения по факту совершенных проступков. Из данного объяснения работодатель может установить причины , которыми было вызвано то или иное действие работника. В том числе, на основании объяснительной записки работодатель может сделать вывод о том, применять ли меры взыскания к работнику.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Зачем нужна подпись на акте Любой акт всегда подписывается как минимум двумя сторонами. Иногда для составления и подписания того или иного акта привлекаются целые комиссии, в которые входят сотрудники разных структурных подразделений или представители различных компаний — все они в обязательном порядке подписываются под документом. Их автографы свидетельствуют о том, что внесенные в акт сведения верны, стороны с ними ознакомлены и согласны. Но если одна из сторон, имеющих прямое отношение к акту, по каким-либо причинам отказывается его подписывать, в документе можно поставить соответствующую отметку или составить в связи с этим отдельный акт.

При этом уведомление об отказе в приеме документов не выдается, и гражданину, как правило, не разъясняются причины такого отказа.

Статья Порядок принятия решения о предоставлении лицензии или об отказе в предоставлении лицензии 1. В срок, не превышающий сорока пяти рабочих дней со дня приема заявления о предоставлении лицензии и прилагаемых к нему документов, лицензирующий орган осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в указанных заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия соискателя лицензии лицензионным требованиям, в порядке, установленном статьей 19 настоящего Федерального закона, и принимает решение о предоставлении лицензии или об отказе в ее предоставлении. Решение о предоставлении лицензии или об отказе в ее предоставлении оформляется приказом распоряжением лицензирующего органа. В случае принятия лицензирующим органом решения о предоставлении лицензии она оформляется одновременно с приказом распоряжением.

Регистрации подлежат: Согласно пункту 1 статьи 2 Закона о регистрации государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним — это юридический акт признания и подтверждения государством возникновения, ограничения обременения , перехода или прекращения прав на недвижимое имущество в соответствии с ГК РФ. Государственная регистрация является единственным доказательством существования зарегистрированного права.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Даниил

    Помню этот ролик и этот совет. Тоже был удивлен. Алексей, согласен с тобой.

  2. riaspaszhest

    Хороший адвокат знает законы, лучший-судью вот что нужно знать о правосудии в СНГ

  3. Ефросиния

    Сестра объяснила, что после смерти родителей и так как брата уже не было в живых, единственной наследницей теперь является только она плюс Завещание написано только на неё и её детей, поэтому претензий никаких не должно быть.

  4. worhtighpal81

    В цэлом послушать его полезно и интересно, особенно при нынешней политике властей и иже с ними.

  5. Виктория

    Покупайте построенное здание с заселенными частично жильцами.

  6. Ефросиния

    Какие налоги? РФ компания, налоговые закрыты в марте. Это чё за чудо юдо рассказывает нам сказки? И такие люди придумывают законы? Как вошь на гребешки ёрзает.

  7. taiguhap

    14.02.1992р. Верховна рада України прийняла Закон №2113-XII від 14.02.1992р. «Про внесення змін і доповнень до Конституції (Основного Закону України», яким внесла зміни до Конституції УРСР 1978р. та затвердила нову редакцію ст.166 Конституції УРСР 1978р. наступного змісту:

  8. pumitop

    Законы о содержании животных по регионам отличаются.

  9. keabfotira

    Скорее все оформить да чтоб скорее начать платить налог Классный совет

  10. Дарья

    Есть мнение, что Улюкаев не попался, а просто перешел дорожку кому то серьезному и поэтому попался :)

  11. werasa

    А кто тебе теперь вернёт деньги за потраченное на составление искового заявления время и за посещение суда?

  12. Клеопатра

    Дурак всегда нужен он всегда бил востребован и нужен

  13. sotuba

    Юрист ты не сказал самого главного Кто этот весь обман покрывает умные люди знают кто Ну хотели бы чтобы эти слова произнесли сь Из твоих уст

  14. wrondestmaza

    Помогите с мед реформой!

  15. Доминика

    Мне как любителю фильмов это напоминает сделку с дьяволом,вроде и выполнил твою просьбу, но довесок такой что хрен вывезешь.