+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты за неликвидный товар

О налогообложении налогом на прибыль премий по опционным контрактам, не предусматривающим поставку базисного актива, выплачиваемых иностранной организации. О порядке определения и учета в целях налога на прибыль командировочных расходов при направлении работников в загранкомандировки, если работникам выдаются под отчет суммы командировочных расходов в рублях, а работники приобретают на них валюту. Организация размещает информацию о себе и об основных видах своей деятельности в форме статей в печатных изданиях без пометки "на правах рекламы". Вправе ли организация учесть данные расходы в целях налога на прибыль на основании пп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок удержания алиментов

Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter mail. Закон неумолим: Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров.

Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см.

Взыскание штрафа — это, по сути, привлечение работника к материальной ответственности см. IX КЗоТ. А это допустимо, лишь когда работник своими противоправными действиями бездействием причинил предприятию прямой действительный ущерб.

Но давайте вернемся к нашим баранам т. В каких случаях наше законодательство разрешает работодателю проводить удержания из зарплаты работника? Если это удержания: С первыми двумя группами удержаний все понятно. А вот о третьей группе давайте поговорим более подробно.

Разбираемся с задолженностями Исчерпывающий перечень оснований, которые дают право работодателю проводить удержания из зарплаты для погашения задолженности работника перед предприятием, приведен в ч. Это удержания: Обратите внимание!

Если же ошибка несчетная, то сумму переплаты работник может вернуть исключительно по доброй воле. Поговорите с ним. Ваш работник отказывается вернуть ошибочно выплаченные ему в результате несчетной ошибки средства? Не торопитесь идти в суд — шансы выиграть спор мизерные.

И все из-за нормы ст. В ней указано: Что же делать в такой ситуации? Ничего не остается, как взыскать ошибочно выплаченную зарплату с работника, виновного в допущении несчетной ошибки.

Возможность удержать с работника излишне выплаченную вследствие ошибки зарплату зависит от типа такой ошибки — счетная и несчетная. Как понять, какие ошибки счетные, а какие нет? В этом поможет разобраться наша схема.

Типы ошибок, приведших к начислению зарплаты в большем размере С видами ошибок разобрались. Давайте поговорим о том, как документально оформить процедуру удержания из зарплаты.

Только так, и никак иначе! Удержания из зарплаты для погашения задолженности работника по своевременно не возвращенным суммам аванса, выданного на командировку или под отчет см. Причем для его издания должны быть выполнены два условия. Первое — работник не оспаривает основания и размер отчислений.

Второе — не прошел срок в один месяц со дня, установленного для возврата аванса. Согласие работника на проведение удержаний желательно зафиксировать в письменном виде. Если хотя бы одно из условий не соблюдено, работодатель не имеет права издавать приказ распоряжение об удержании и, соответственно, проводить такое удержание.

Он может обратиться в суд с иском см. Для этого работодателю отведен срок в один год со дня возникновения права на удержание соответствующих сумм. Понадобится приказ распоряжение работодателя и тогда, когда необходимо удержать из зарплаты работника суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок.

Как и в рассматриваемом выше случае, такой приказ распоряжение должен быть издан не позднее одного месяца со дня выплаты неправильно исчисленной суммы.

Однако в этом случае согласие работника для удержания таких сумм не требуется. Причем, если работодатель прошляпил срок издания приказа о взыскании излишне выплаченной зарплаты, то даже обращение в суд ему, скорее всего, не поможет.

В таком случае представители Фемиды примут сторону работника письмо Минтруда от Выходит, что после истечения очерченного месячного срока для издания приказа работник может вернуть излишек зарплаты только на добровольной основе. Что же делать в ситуации, когда суд принял решение в пользу работника или были просрочены сроки для издания приказа о взыскании суммы с работника?

Работодатель может прибегнуть к крайним мерам — взыскать излишне выплаченную зарплату с виновного лица. Таким виновным лицом скорей всего будет бухгалтер, иногда — специалист отдела кадров, который ошибся при заполнении табеля учета использования рабочего времени.

Не обойтись без этого документа и тогда, когда работника привлекают к матответственности если сумма возмещения не превышает размера среднего заработка виновного лица. Причем в такой ситуации соответствующий приказ распоряжение должен быть издан не позднее 2 недель со дня выявления причиненного работником ущерба.

Обращение приказа к исполнению возможно не ранее 7 дней со дня уведомления об этом работника ч. Имейте в виду: Удерживая разрешенные законом выплаты из зарплаты работника, помните об ограничениях. О них поговорим далее. Ограничения удержаний Проводя неналоговые удержания из зарплаты, следует учитывать ограничения, установленные ч.

Озвучим их. Указанную процентовку применяют к сумме зарплаты после проведения всех обязательных удержаний налогов, сборов! Исключение из приведенного правила — ситуация, когда удержание происходит на основании заявления работника.

В этом случае работодатель вправе удержать из заработной платы работника и перечислить по указанному в заявлении направлению ту сумму денежных средств, которую такой работник указал в этом заявлении. И еще один важный момент. На практике вполне возможна ситуация, когда 20 50, 70 -процентный барьер не позволяет в одном месяце покрыть всю сумму ошибочно выплаченной зарплаты.

Как быть? Объясним на примере. Допустим, в августе года работнику из-за счетной ошибки излишне выплатили зарплату в сумме грн. Ошибку обнаружили в сентябре года. Зарплата работника за сентябрь года — ,00 грн. НДФЛ — ,00 грн. Следовательно, максимальный размер удержаний ч. Выходит, что из зарплаты за сентябрь года можно удержать ,00 грн.

Остаток суммы в размере 95 грн. Заинтересовал журнал? Получайте по подписке больше статей и специальных предложений Как Вас зовут?

Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты за неликвидный товар

Главная Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты за неликвидный товар Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты за неликвидный товар В части 2 статьи ТК РФ дан закрытый перечень удержаний из заработной платы. Так, удержать из зарплаты работника разрешается сумму, необходимую: Кроме того, закон позволяет удерживать из заработной платы излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск азб. Работодатель хочет вычесть из зарплаты сумму за недостачу Излишне выплаченные отпускные не удерживаются, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру.

Какую продукцию на предприятии относят к неликвидной. По каким причинам Формируется список товаров, которые не имеет смысла ремонтировать.

Консультация эксперта за 5 ноября 2014

Я работал после него лично не знаком. Это все действительно так. Если что слышите про эту контору от знакомых - сразу предупреждайте о таком деле. Распространите это по возможности по максимуму. Хочу написать о недобросовестной компании, с которой я и еще несколько моих знакомых столкнулись, дабы никто больше не повторял наших ошибок. Находятся по адресу: Симферополь, ул.

Имеет ли право работодатель удержать зарплату

Давайте рассмотрим на конкретном примере как будет рассчитываться удержание средств из заработной платы за алименты: Из Семейного кодекса мы знаем что: Ситуация у нас следующая оклад сотрудника которому необходимо оплачивать алименты составляет 18 руб. Работник отработал полный календарный месяц. Судебные приставы направили соответствующее исполнительное постановление на предприятие с суммой задолженности 73 руб.

Потребитель вправе обменять, вернуть покупку, получить компенсацию ее стоимости, согласно ст. Заявление на возврат товара пишется:

Украдена комп техника, я материально ответственный

Спросите юриста: Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Например, если на переучете обнаруживается недостача денег.

Консультация эксперта за 2 декабря 2015

Прошу прощения, если обидел, но явно не интеллектуальная элита. На то и расчёт. По факту утраты ценностей должны провести проверку: Если мат ценности висели на нём, то можно издавать приказ о взыскании ущерба. Причина утраты тут не имеет значения.

Рекомендация: Как отразить в бухучете заказчика импорт товаров из Да, имеет, так как сотрудница заболела в течение 30 дней со дня увольнения. по договору поставки переход права собственности на товар переходит в .. удерживать из зарплаты по исполнительным документам Максимальная.

Для эффективного управления персоналом администрациями предприятий разрабатываются системы премирования и поощрения работников. Но зачастую работодатели этим не ограничиваются и имеют в своём арсенале довольно широкую систему штрафов. В связи с этим, Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики обращает внимание работодателей и наёмных работников на то, что такое понятие, как штраф в отношении работника, в действующем трудовом законодательстве отсутствует.

Случается, что налоговики при проверке убирают из расходов затраты на рекламу, в которой фигурируют товарные знаки, принадлежащие иным лицам, а не самому рекламодателю. Например, оптовый поставщик рекламирует реализуемые им продукты определенной марки. Со стороны ИФНС аргументируется это так. Ведь они понесены в интересах производителя рекламируемых товаров и иных лиц, которые могут продавать аналогичные товары. Однако суды в этом случае поддерживают налогоплательщико обосновывая свою позицию так.

Не выплатили ссылаясь что данная сумма удержана за штрафы система штрафов внутри компании , в справке 2 ндфл полный бред, суммы выплат и начисления не сходятся.

Время поступления продукции. Причина, по которой списывается товар. Акт должен быть утвержден руководителем компании. Если комиссией установлена невозможность использования объектов в дальнейшем, они утилизируются. В бухучете утилизированные запасы учитываются в составе прочих расходов. Указываются они на счете 91, субсчете 2. Проводка будет выглядеть следующим образом:

Вина работника в невыполнении норм труда или простое должна быть доказана комиссией по трудовым спорам или судом. Удержание производится в том же порядке, что и удержание неотработанного аванса. Месячный срок для удержания в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое следует считать со дня вступления в силу решения комиссии по трудовым спорам или суда. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении Нередко возникают ситуации, когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    Умоляю, прочитайте вотсап!

  2. printempdu

    Пенсии не будет, а пенсионные отчисления плати.

  3. mcharancanatk

    Леща позорного давайте коррупционерам! И пусть пишет заявление, тварь, если осмелится!

  4. predanun

    1. Разве водитель обязан показывать знак и аптечку ? Ведь , если у меня есть страховка значит , по умолчанию пройден тех осмотр и есть знак и аптечка .

  5. Аграфена

    Моё ведро с болтами (Авео 2006 в Европе стоит €1000 ~30000грн

  6. Стела

    Сейчас ляпнешь ересь, побуянишь под радой, а завтра пара свежеиспеченных наслушавшихся херни зомбо-бабушек выберут хуюлю вот тогда и узнаешь, стоило ли платить за газ, за растаможку и на телик орать долой пороха .

  7. nerosepoth

    Ураааааааааааа. Начинаем петь гимн украины Порошенко герой! ура ура ура

  8. insounqui

    Так блядь не привышайте скорость пидары и проблем небудит.В одной ненормальной Украине водителя ахуевшие все им не так)))