+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность работников аптек

Ущерб нанесен в результате нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей ч. В связи с этим неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности. В ситуации, когда на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, для взыскания с него нанесенного ущерба все равно должны соблюдаться правила привлечения работников к материальной ответственности. Специфика будет состоять лишь в одном — в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы. Поэтому, если виновное лицо не возместит ущерб добровольно, работодателю придется обращаться за взысканием долга в суд. Совместители несут материальную ответственность в общем порядке 2 Наличие прямого действительного ущерба ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача при инвентаризации

Материальная ответственность работников

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами ст. Информационно-правовой портал Завершить до 1 ноября г.

Организовать изучение новых форм бухгалтерского учета работниками аптечных учреждений и централизованных бухгалтерий, на которых возложены обязанности документального оформления производимых финансово-хозяйственных операций. Какая бывает тара в аптеке?

К упаковочному материалу относятся бумага, шпагат, ящики и коробки картонные, барабаны картонные и фанерные, корзины из-под посуды, глиняная необлицованная посуда из-под мазей, кули рогожные и др.

После использования эту упаковку уничтожают или передают в утиль. Упаковочный материал не подлежит оприходованию и как тара не учитывается. Многооборотная оборотная тара служит для перевозки и хранения товара от склада до места реализации.

Материальная ответственность в аптеке, документальное оформление Применительно к аптекам это: Принятие полной индивидуальной материальной ответственности оформляется договором, в котором предусмотрены обязанности нанимателя и работника, занимающего должность.

Договор составляется в 2-х экземплярах. Письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива бригады , достигшими летнего возраста, совместно выполняющими отдельные виды работ, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Коллективная бригадная материальная ответственность может вводиться в аптеках на работах по приему на хранение, обработку, хранение, отпуск материальных ценностей на складах, а также работах по продаже отпуску товаров продукции , их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля организации, работ по приему, транспортировке, выборке, счету, упаковке, хранению и выдаче денежных знаков.

Наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии — самостоятельно утвердить перечень должностей и работ замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности.

Необходимость заключения договора о коллективной бригадной материальной ответственности определяется нанимателем. Материальная ответственность в аптеке какие законы регулируют ответственность фармацевтических кадров за вверенные им материальные ценности.

Материальная ответственность — это обязанность одной стороны трудового правоотношения работника или работодателя возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.

Не всегда материальная ответственность сотрудников оформляется отдельным договором. Материальная ответственность работника аптеки имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества или на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность фармацевтов ТК РФ. Прямой действительный ущерб — это реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя в т. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

С трудовыми договорами все более-менее ясно, а вот материальная ответственность многих пугает: Давайте разберемся, какой бывает материальная ответственность, за что и в каком объеме отвечает сотрудник аптеки, какие законы регулируют ответственность фармацевтических кадров за вверенные им материальные ценности.

Пункт об этом может быть внесен в трудовой договор индивидуальный или коллективный , а конкретизироваться случаи наступления материальной ответственности могут отдельным дополнительным соглашением к нему. В первом случае размер возмещения ущерба ограничен по отношению к зарплате сотрудника и составляет определенный процент от его среднего заработка.

Как правило, на возмещение ущерба уходит до трети заработка работника. При полной материальной ответственности работник обязан в полном объеме возместить ущерб, независимо от уровня своего дохода.

Случаи, когда наступает полная материальная ответственность, строго оговорены действующим Трудовым Кодексом ст. Договор о полной материальной ответственности заключается письменно, в двух экземплярах.

Один отдается на руки работнику, второй хранится в офисе работодателя. Материальная ответственность сотрудников аптеки регулируется не только трудовым законодательством. Федеральный закон от 8. Если доказан факт неисполнения или ненадлежащего исполнения фармацевтом или провизором своих должностных обязанностей, что привело к недостаче или порче препаратов, сотрудник аптеки будет обязан возместить ущерб в кратном размере.

В наши дни коллектив аптеки редко ограничивается одним человеком, и материальная ответственность сотрудников носит, как правило, коллективный характер. Договор о коллективной бригадной материальной ответственности заключается между работодателем и всеми сотрудниками аптеки — заведующим, сотрудниками первого стола, технологами, кассирами и т.

Применяется этот тип договоров в том случае, если ответственность невозможно разграничить по отдельным сотрудникам. Если возникла недостача К счастью, недостачи в аптечных организациях по вине работников случаются значительно реже, чем в других отраслях сферы торговли. Сказывается более высокий образовательный уровень кадров, привычка к социальной ответственности, высокий уровень дисциплины и самодисциплины.

Что делать, если недостача все-таки появилась? Любой материальный ущерб может и должен быть доказан: С актом расхождений должны быть ознакомлены под роспись все материально ответственные сотрудники аптеки.

Возмещение ущерба может быть добровольным — если вы с недостачей согласны или не хотите портить свою репутацию судебными разбирательствами.

В случае если сотрудник не согласен покрыть убытки, работодатель вправе обратиться в суд. Сделать это он может в течение трех лет со дня выявления причиненного по вине работника ущерба.

Отправится дело в суд и в том случае, если сотрудник согласен компенсировать потери аптеки, но не сделал этого в течение месяца. В ряде случаев материальной ответственности можно избежать: Материальная ответственность не наступает, если ущерб возник в случаях: Персонал аптеки материально отвечает не только за товар на полках и деньги в кассе, но и за вверенное ему имущество компании: Не может быть взыскана только упущенная прибыль — все остальные убытки, если вина работника доказана, придется возместить.

В настоящее время постоянные недостачи — болезнь аптек с открытой формой выкладки товара. В большинстве случаев их можно предотвратить: Предупредить недостачу можно и в том случае, если она вызвана недовозом товара от поставщика.

Задача сотрудника аптеки в такой ситуации — как можно быстрее сообщить на склад или в офис оптовой компании о недопоставке и составить акт расхождений.

Стоимость недопоставленных медикаментов минусуется с оплаты по конкретной накладной согласно этому акту, либо отсутствующие позиции довозятся и приходуются в аптеке.

Материальная ответственность работодателя Не только персонал аптеки финансово отвечает перед работодателем — у ваших биг-боссов тоже есть обязанности, вследствие неисполнения которых возникает материальная ответственность.

Перечень случаев возмещения работнику материального ущерба приведен в Трудовом Кодексе. Должны быть возмещены: Согласно действующему законодательству, размер ущерба исчисляется по рыночной стоимости на день его причинения.

Если пострадало имущество работника, то с его согласия ущерб может быть компенсирован в натуральном выражении. Типичный пример — порча вещей работника во время ремонта в помещении аптеки.

Ваше пальто забрызгано неумелыми малярами? Отвечает работодатель: Задержка выплаты зарплаты не слишком бьет по карману работодателя. Ему придется выплатить ваш заработок со смехотворными процентами: Это минимум, но есть ли в России хоть один работодатель, платящий больше, чем положено по закону?

К сожалению, мало кто из нас отваживается требовать соблюдения своих прав. Мы боимся искать справедливости, ведь на деле она часто оборачивается увольнением причина всегда найдется и последующими трудностями с трудоустройством — кому нужны несговорчивые конфликтные работники?

Проблемы легче предупредить, чем устранить их последствия. Устраиваясь на работу, поинтересуйтесь: По какой причине ушел ваш коллега? Доверьтесь интуиции: Рекомендую также следующие статьи: Классификация аптек.

Письменный договор с работником о полной инд материальной отв-ти может быть заключен после достижения летнего возраста и при занятии должности, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей, использованием в процессе работы ценностей и самостоятельной отчетности за эти ценности перед бухгалтерией.

Как законодательные нормы применяются к работникам аптечных организаций? Глава 39 Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Материальная ответственность фармацевтов 22 ТК РФ. С данными категориями работников работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Необходимо еще раз подчеркнуть, что это не обязанность, а право работодателя, которым он может воспользоваться. Завершить до 1 ноября г. В соответствии с этим документом Минтруда было разработано и принято постановление No 85 от 31 декабря года, согласно которому расширен Перечень должностей и работ, при выполнении которых работники несут перед работодателем материальную ответственность в случае порчи или утраты его имущества.

Должностная инструкция — Заведующий аптеки аптечного учреждения 1. Повышение квалификации курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.

Наличие сертификата провизора-специалиста и удостоверение о присвоении подтверждении квалификационной категории по этой специальности. Законодательство в медицине 14 ноября года Правительством РФ было издано постановление N , которое уполномочивало Министерство труда и социального развития утвердить правила, регулирующие порядок применения полной материальной ответственности работников определенных видов деятельности.

В соответствии с этим документом Минтруда было разработано и принято постановление, согласно которому расширен Перечень должностей и работ, при выполнении которых работники несут перед работодателем материальную ответственность в случае порчи или утраты его имущества.

Как взыскать материальный ущерб В определенных случаях обе стороны — работодатель и работник — несут друг перед другом материальную ответственность. В статье мы рассмотрим особенности привлечения к ответственности работников аптеки, расскажем о правилах заключения с ними договоров о полной индивидуальной материальной ответственности.

Работник обязан возместить фирме-работодателю причиненный ей прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение имущества или ухудшение его состояния, фактические затраты на восстановление например, ремонт испорченного имущества либо затраты на возмещение работодателем ущерба, причиненного его работником имуществу третьих лиц например, имуществу арендодателя.

Материальная ответственность аптечных работников Закон обязывает работников бережно относиться к имуществу организации и принимать меры к предотвращению ущерба.

В свою очередь администрация организации обязана создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Отношения по материальной ответственности работников регулируются Главой IX КЗОТ Украины, нормы которого применяются в случаях, когда работник причиняет ущерб организации, с которой он состоит в трудовых отношениях.

В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут! За ненадлежащее исполнение обязанностей предусмотрена ответственность.

Соответственно, на них распространяются нормы главы Трудового кодекса РФ, посвящённой дисциплине труда. В зависимости от совершённого проступка медицинскому или фармацевтическому работнику могут быть сделаны замечание, выговор или же к нему может быть применено самое строгое из дисциплинарных взысканий — увольнение.

Стоит отметить, что штраф не может являться дисциплинарным наказанием, что неоднократно подтверждала судебная практика.

10. Материальная ответственность работников

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Условия материальной ответственности работника. – Условия, при которых работник может быть освобожден от материальной.

Виды ответственности работников аптечных организаций

Журнал " Аптека: Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности. Давайте вместе разберемся в этом непростом вопросе. Какую ответственность несет работник перед работодателем? Отвечая на этот вопрос, нужно исходить из того, что отношения между указанными лицами регулируются нормами трудового законодательства. В нем предусмотрена материальная ответственность работника перед работодателем, когда первому приходится отвечать за ущерб, причиненный второму в результате виновного противоправного поведения действий или бездействия ст.

О материальной ответственности работников аптек

Гарантии при возложения на работника материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации Статья Общие основания и условия материальной ответственности работников Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности только за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, если такой ущерб нанесен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями бездействием работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного вреда, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Поделиться в соц.

О материальной ответственности работников аптек

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора закреплены законодателем в статье ТК РФ, согласно которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. В силу статьи ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Материальная ответственность в аптеке

Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности. Давайте вместе разберемся в этом непростом вопросе. Какую ответственность несет работник перед работодателем? Отвечая на этот вопрос, нужно исходить из того, что отношения между указанными лицами регулируются нормами трудового законодательства. В нем предусмотрена материальная ответственность работника перед работодателем, когда первому приходится отвечать за ущерб, причиненный второму в результате виновного противоправного поведения действий или бездействия ст. Может быть и наоборот, когда работодатель отвечает перед работником за нанесенный ущерб моральный вред при незаконном увольнении или несвоевременной выплате заработной платы.

Что такое материальная ответственность работника? Обязательные ( юридически Особенности материальной ответственности работников аптеки.

Материальная ответственность работников: понятия и виды

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами ст. Информационно-правовой портал Завершить до 1 ноября г. Организовать изучение новых форм бухгалтерского учета работниками аптечных учреждений и централизованных бухгалтерий, на которых возложены обязанности документального оформления производимых финансово-хозяйственных операций. Какая бывает тара в аптеке?

Материальная ответственность в аптеке

В соответствии с этим документом Минтруда было разработано и принято постановление No 85 от 31 декабря года, согласно которому расширен Перечень должностей и работ, при выполнении которых работники несут перед работодателем материальную ответственность в случае порчи или утраты его имущества. Должностная инструкция — Заведующий аптеки аптечного учреждения 1. Повышение квалификации курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. Наличие сертификата провизора-специалиста и удостоверение о присвоении подтверждении квалификационной категории по этой специальности. Законодательство в медицине 14 ноября года Правительством РФ было издано постановление N , которое уполномочивало Министерство труда и социального развития утвердить правила, регулирующие порядок применения полной материальной ответственности работников определенных видов деятельности.

Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной. Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться:

Об ущербе, причиненном аптеке, и материальной ответственности работника

Товары по их поступлению и списанию по документам, кроме выручки, показываются в товарном отчете по розничной и оптовой стоимости, а тара и вспомогательный материал — по учетным ценам. К товарному отчету нужно приложить реестр о движении денежных средств, инкассации выручки. Что касается расходной части отчета, то в ней нужно указать общую сумму продажи лекарств. Трудовые отношения в аптеке мало отличаются от действующих в сфере торговли, и при устройстве на работу каждый фармацевт или провизор подписывает два основных документа — трудовой контракт и договор о материальной ответственности. С трудовыми договорами все более-менее ясно, а вот материальная ответственность многих пугает: Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Как наложить на работника дисциплинарное взыскание В практике иногда случается так, что в результате осознанных или неосознанных действий работника предприятию наносится материальный ущерб. У работодателя в таких случаях есть право привлечь сотрудника к материальной и дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами, установленными трудовым законодательством. Работник может быть привлечен к возмещению материального ущерба на разных условиях и в разных пределах, но только в том случае, если его вина в случившемся будет доказана.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор о полной материальной ответственности в Украине
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. carmeaworpahg

    Кто то. во Власти решил свои амбиции противопаставить интересам Другим.Послушайте гражданге .Вы хотя бы знаете кОму преднадлежат Богатства РОССИИ ?Отвечу ,НЕ ВАМ рОССИЯНЕ.

  2. Полина

    Лучше звоните Солу

  3. arutealli

    Презик еще не подписал.

  4. Кондрат

    Утвержденная III Всероссийским съездом Советов в январе 1918 года Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа вместе с утверждаемой V Всероссийским съездом Советов Конституцией Советской Республики составляют единый основной закон Российской Социалистической Федеративной Советской Республики.

  5. Павел

    Видео на тему пенсионной и медицинской реформы!

  6. Евдоким

    ПОДОБНЫЙ СЛУЧАЙ БЫЛ В МОСКОВСКОМ МЕТРО В КОНЦЕ 70-Х ГОДОВ (ОБ ЭТОМ ДАЖЕ ФИЛЬМ СНЯЛИ)

  7. Боян

    Ебаный стыд, как тут перестать материться.

  8. Софья

    Грамотно, доходчиво. Спасибо.

  9. siodiriri

    Дети прокурора сядут не скоро((.

  10. Агата

    Интересно, чем руководствуются люди которые это все разносят?видно в голове пусто.спасибо Тарас за инфу.