+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплата проезда проводки

Итоги Расходы на проезд в такси командированного работника Сотрудник, направленный в командировку, может воспользоваться службой такси для проезда к вокзалу, аэропорту, месту проживания, а также к месту его постоянной работы в период выполнения командировочного задания. Вид транспорта, который при этом может быть использован, не оговорен. В этой связи встает вопрос: Разъяснения по нему дает Минфин см. И вывод из них следует, что можно — при условии документального подтверждения и экономической обоснованности затрат. Какие документы могут подтвердить оплату за проезд в такси?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все о командировках

Учет расходов на проезд, обучение и отдых работников

Версия для печати 1. Удлиненный отпуск Трудовое законодательство предусматривает особые гарантии для тех, кто живет и работает в суровых условиях Крайнего Севера и приравненных местностях. В частности, согласно ст. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

В соответствии со ст. Подчеркнем, что при определении продолжительности отпуска учитываются и общие права работников на удлиненные основные и другие дополнительные ежегодные отпуска. Например, педагогическим работникам положен удлиненный основной отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. Кроме того, по просьбе одного из работающих родителей опекуна, попечителя работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть не менее 14 календарных дней для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности.

При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка. Расчет и бухгалтерский учет отпускных производятся в общеустановленном порядке — как было рассмотрено в предыдущих статьях этой серии: Причем в ст. Скорее всего, здесь законодатель имел в виду, что компенсация членам семьи работника предоставляется и тогда, когда они едут к месту отпуска работника не одновременно с ним.

В случае, если работник с семьей ехал в отпуск личным транспортом, оплата проезда оплачивается ему по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Конкретный порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Следует подчеркнуть, что вышеуказанные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Кроме того, такие гарантии и компенсации предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Однако порядок выплаты таких компенсаций должен быть установлен: Более того, в недавнем письме Минфина России от 12 марта г. В бухгалтерском и налоговом учете расходы на компенсацию стоимости проезда работника к месту отпуска и обратно — так же, как и сами суммы отпускных — рассматриваются как часть расходов на оплату труда.

Пример 1 Заместитель директора промышленной компании, расположенной в районе Крайнего Севера, отправился в отпуск. Коллективным договором предусмотрена выплата работодателем компенсации стоимости проезда и провоза багажа на основании предоставленных работником документом, подтверждающим факт осуществления и размеры данных расходов.

Предположим, что фактические расходы на проезд данного работника и членов его семьи в соответствии с представленными документами составили 55 руб. Бухгалтер отразит операции такими записями: Представленная выше схема удобна, когда в соответствии с установленными правилами оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно производится уже после возвращения работника из отпуска на основании предъявленных им документов.

Ведь в этом случае работник обязан отчитаться о фактически понесенных расходах, а если они окажутся меньше выданного аванса — вернуть лишнюю сумму. Пример 2 Изменим условия примера 1 — предположим, что в соответствии с коллективным договором работнику выплачивается аванс, размер которого определяется исходя из ожидаемой величины расходов на проезд и провоз багажа, а затем на основании представленных работником документов производится окончательный расчет доплата или возврат излишне выплаченной компенсации.

Допустим, что работнику до отъезда в отпуск было выплачено 50 руб. В этом случае бухгалтер отразит операции такими записями:

Как учесть стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска

Федеральные организации относятся к бюджету? Ответ Да, коммерческие организации в т. Законодательство не ограничивает минимальные и максимальные размеры компенсации, а также не ограничивает право коммерческой организации на дифференцированный подход при возмещении расходов. Поэтому коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных местностях , могут устанавливать любые нормы возмещения данных расходов, но не меньше, чем для бюджетных организаций. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у сотрудника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы. Да, коммерческие организации устанавливают порядок выплаты компенсации в своих внутренних локальных актах например, в коллективном договоре. Но этот утвержденный порядок не может ухудшать положения сотрудников по сравнению с сотрудниками бюджетных учреждений ч.

Проводки по компенсации расходов работника Как оплатить и учесть проезд в командировку; Как учесть оплату проезда к месту работы; Как учесть.

Отражение оплаты проезда работника к месту отпуска и обратно.

Выезжая из организации, работник получает определенную сумму денег на расходы. Эта сумма отражается в авансовом отчете, после своего возвращения работник должен будет отчитаться о реальных своих тратах и вернуть остатки выданной суммы в кассу если деньги останутся , либо, если расходы превысят выданную сумму, то получить деньги, потраченные сверх выданной суммы, из кассы организации. Суточные Суточные — это фиксированная величина, которая выдается работнику в сутки, в связи с нахождение вне места его проживания и позволяет компенсировать дополнительные расходы. Максимальный и минимальный размер суточных нормативными документами не ограничен. Организация самостоятельно устанавливает величину суточных, которую планирует выплачивать работника при направлении в командировку, и фиксирует ее в коллективном договоре, образец которого можно скачать здесь , или в локальных актах организации. В законодательных документах по поводу суточных расходов устанавливается только допустимые нормы, в пределах которых суточные не облагаются НДФЛ. Для командировок по России не облагаются подоходным налогом суточные в пределах руб.

Оформление командировки: документы, расходы, проводки в 2019 году

Главная - Статьи Учет расходов на проезд, обучение и отдых работников Многие компании, помимо заработной платы , гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, по своей инициативе предоставляют своим работникам определенный набор компенсаций и льгот социального характера. Работодатель в зависимости от желания и финансовых возможностей компании сам устанавливает конкретный набор таких выплат. Так, сотрудникам за счет собственных средств организации могут быть оплачены: Однако, прежде чем начать предоставлять различные социальные льготы, компании следует оценить не только эффективность и целесообразность таких методов поддержки своих работников, но и требуемый объем расходов и документооборота.

Сотрудник, работающий в организации, может обучаться в учебных заведениях организациях, осуществляющих образовательную деятельность , реализующих образовательные программы: Когда на сотрудника распространяются гарантии Если сотрудник совмещает работу с обучением, ему положены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Учет расходов на проезд, обучение и отдых работников

Подборка по материалам информационного банка "Корреспонденция счетов" системы КонсультантПлюс Ситуация: Как отразить в учете организации, расположенной в районе Крайнего Севера, оплату проезда работника к месту проведения отпуска и обратно, если место проведения отпуска находится за границей? Согласно коллективному договору организация раз в два года оплачивает работникам расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно вне зависимости от места его проведения. Оплата производится после представления проездных документов билетов , подтверждающих фактически произведенные расходы на проезд. Работник, для которого организация является основным местом работы, по возвращении из отпуска представил: Компенсация стоимости проезда перечислена работнику на его лицевой банковский счет.

Выпуск от 20 ноября 2015 года

Отражены расходы на проезд провоз багажа к месту использования отпуска и обратно 0. Учреждение расположено в районе Крайнего Севера Да, нужно. Но только на стоимость проезда за пределами территории России. Освобождение от НДФЛ и страховых взносов распространяется только на оплату проезда по территории России. Поэтому независимо от места проведения отпуска сотрудником на территории России или за ее пределами не удерживайте НДФЛ и не начисляйте страховые взносы на часть компенсации, которая относится к стоимости проезда по России. Поэтому страховыми взносами не облагается только стоимость проезда сотрудника от места жительства работы до международного аэропорта. Причем даже при прямом перелете.

ТК РФ также гарантирует компенсацию расходов на оплату стоимости проезда любым видом транспорта (кроме такси) и провоза багажа весом до .

Отражаем расходы на такси в налоговом учете (нюансы)

Способ оплаты организация выбирает самостоятельно сотруднику могут возместить потраченные на проезд средства или приобрести для него билет. Если проездной билет приобретает сотрудник, то ему выплачивается денежная компенсация. Основанием для ее начисления может быть заявление сотрудника с приложенным проездным документом и приказ распоряжение руководителя организации.

Как учесть стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска

Переезд работника в другую местность Как сказано в ст. Налог на прибыль. Согласно подп. В разъяснениях Минфина России компенсация транспортных расходов при переезде работника на работу в другую местность, в частности, квалифицируется как подъемные письма от Следует отметить, что п.

Актуально на:

Страховые взносы и компенсация проезда членов семьи: нормы законодательства и учет

Версия для печати 1. Удлиненный отпуск Трудовое законодательство предусматривает особые гарантии для тех, кто живет и работает в суровых условиях Крайнего Севера и приравненных местностях. В частности, согласно ст. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. В соответствии со ст. Подчеркнем, что при определении продолжительности отпуска учитываются и общие права работников на удлиненные основные и другие дополнительные ежегодные отпуска. Например, педагогическим работникам положен удлиненный основной отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата отпуска
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милан

    Просто у меня личный опыт пишут мне одни отписки вместо возбуждения уголовного дела по преступным фактам, совершенным следователем, при этом ссылаются на то, что нужно было раньше заявлять о данных преступлениях следователя, а раз приговор вступил в законную силу, то и преступления следователя теперь расследовать не нужно достаточно сослаться на то, что раньше молчал, а значит, якобы ничего и не фальсифицировал следователь.

  2. Лев

    2. В первые месяцы после избрания, я всеми возможными способами восстановлю свободу слова.

  3. Алина

    Опять черный нал будет в почете.

  4. leaharnu

    Я и не обязан носить паспорт с собой да ещё и показывать его кому попало просто так !

  5. predvertaran

    Доброго дня. Цікавить питання яке стосується МІЛЬЙОНІВ українців.

  6. Лариса

    При переводе с одной специальности на другую с потерей года будет ли продлена отсрочка на год, чтобы закончить обучение в вузе, или же призовут в армию после окончания 3 курса?

  7. Радован

    Из этого списка журналистам следует удалить людей взявших самоотвод, не подходящих по возрасту или по другим причинам, вычеркнуть крыс Майдана, кнопкодавов, людей запятнанных и добавить достойных и после подписания ими обязательств и обсуждения в СМИ, начать с учетом рейтинга выбирать одного от майдановских сил и на основании рейтинга определять одного.

  8. Аглая

    Как им воспользоваться, что для этого нужно и когда он вступит в силу.

  9. mrotmanhea

    Они уже рассылают письма за не оформленных работников, у меня юр. лицо нет просто людей, они физически не нужны мне, просят дать объяснения по этому поводу, а за ФОП не обязан объяснять почему нет штата людей

  10. Антип

    А всегда ли полиция может изымать вещи? Должно ли быть в постановлении указано, что именно могут забрать?

  11. diazakhcockre

    У нас уасток без кадастрового учёта.Но он в аренде.У нас аренда с правом выкупа.Мы построели дом до договора аренды.А теперь нам говорят предоставти учясток таким каким мы вам его дали в аренду.