+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Возмещение затрат на медкомиссию

Возместите работнику оплату медосмотра Расходы на обязательный медосмотр возложены на работодателя ч. Именно работодатель должен перечислять деньги медучреждению за проведение медосмотра. Как оплатить обязательный медосмотр за счет средств ФСС РФ Расходы на обязательные периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредных или опасных работах, компания может компенсировать за счет средств ФСС РФ. Для этого предусмотрен специальный порядок приказ Минтруда России от Финансирование происходит за счет уменьшения страховых взносов на случай травматизма. Подробнее об этом читайте здесь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прохождение мед комиссии при трудоустройстве в Польше!

Облагается ли страховыми взносами компенсация за медосмотр

Возместите работнику оплату медосмотра Расходы на обязательный медосмотр возложены на работодателя ч. Именно работодатель должен перечислять деньги медучреждению за проведение медосмотра.

Как оплатить обязательный медосмотр за счет средств ФСС РФ Расходы на обязательные периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредных или опасных работах, компания может компенсировать за счет средств ФСС РФ. Для этого предусмотрен специальный порядок приказ Минтруда России от Финансирование происходит за счет уменьшения страховых взносов на случай травматизма.

Подробнее об этом читайте здесь. Компания не может требовать от соискателя, чтобы он оплатил обязательный медосмотр при поступлении на работу.

Но есть и другой вариант — организация и соискатель вправе договориться, что кандидат сам оплатит обязательный медосмотр, а компания возместит ему расходы. Этот подход разделяют и судьи. Результаты обследования не имеют значения Возможно, врачи признают работника или соискателя негодным для работы на желаемой должности.

Этот факт не освобождает компанию от обязанности возместить его затраты на медосмотр. Такое мнение, в частности, было высказано в Обзоре судебной практики Верховного суда Республики Татарстан по гражданским делам за I квартал года.

Заявление Для возмещения потраченных сумм работник кандидат: На основании заявления с визой руководителя и подтверждающих документов бухгалтер перечисляет работнику деньги.

Срок для выплаты возмещения Конкретный срок выдачи денег в возмещение расходов на медосмотр не установлен. В этом случае следует ориентироваться на традиционные обычаи делового оборота.

Как правило, возмещение выплачивают в ближайший день выдачи зарплаты аванса или получки. Судебная практика судов общей юрисдикции и арбитражных судов подтверждает этот подход. У компании нет денег — взыщут по суду Работник вправе обратиться в суд.

Компания обязана возместить расходы работника кандидата на обязательный медосмотр. К такому мнению приходят судьи Обзор судебной практики Верховного суда Республики Татарстан по гражданским делам за I квартал года.

Если компания отказывается выплачивать возмещение в связи с отсутствием средств, работник вправе обратиться в суд. Судьи могут обязать компанию выплатить возмещение в принудительном порядке.

Пример из судебной практики. Работник трудился в компании с 12 октября года по 30 марта года в должности электрогазосварщика 3-го разряда. Эта работа относится к вредной, поэтому сотрудник должен был пройти обязательный медицинский осмотр.

Работник прошел медосмотр 6 декабря года. Он оплатил расходы сам. Компания не возместила работнику его траты на медосмотр, несмотря на предъявленные работником подлинники квитанций. Судьи признали отказ возместить работнику расходы неправомерным Кассационное определение Смоленского областного суда от Наказание за осознанный отказ финансировать обязательный медосмотр Некоторые руководители искренне полагают, что оплатить обязательный медосмотр должен сам работник.

Иногда такое условие ставят при трудоустройстве или отказываясь допускать к работе. Это незаконно. Трудовая инспекция или суд может привлечь компанию ее должностное лицо к административной ответственности ч. Особенности оформления направления на медосмотр Для прохождения обязательного медосмотра предварительного или периодического нужно направление от организации-работодателя п.

Унифицированного бланка направления нет. Компания вправе: В бланке обязательно должны быть следующие поля: Обратите внимание: Это правило действует и в том случае, если компания возмещает работнику расходы на медосмотр.

Возмещение расходов на обязательный медосмотр и страховые взносы.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

При устройстве на работу было выдано направление на медкомиссию. После прохождении медкомиссии получен отказ в приеме на работу. Возможно ли получить компенсацию за оплату медкомиссии? Наталья Гущина Автор Поэтому, я думаю, вы можете обратиться в суд, для возмещения компенсации. Если так каждый раз проходить медкомиссии за свои деньги, так ничего и не останется. Олег Евгеньевич На какой законодательный акт должен сослаться бухгалтер, требуя подлинники документов, подтверждающих прохождение и оплату медосмотра при приеме на работу для оплаты компенсации медосмотра?

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу относится к работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на.

Компенсация медосмотра: НДФЛ, страховые взносы, отражение в отчетах

Бадармаева О. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РБ в составе: Заслушав доклад судьи Гончиковой И. Прокурор Мухоршибирского района РБ в порядке ст. В иске указано о том, что прокуратурой района проведена проверка, в ходе которой установлено, что истцы, являющиеся xxxx в Мухоршибирской СОШ N 1 в период xxxx г. Поскольку понесенные истцами расходы ни работодателем, ни учредителем - МО "Мухоршибирский район" истцам не возмещены, прокурор просил обязать ответчиков возместить истцам денежные средства, затраченные ими на прохождение медицинского осмотра, а именно О. Представитель ответчика МО "Мухоршибирский район" П.

Возмещение расходов на медкомиссию работнику

Налоги и налогообложение В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры. Сотрудники оплачивают стоимость медосмотра, а потом организация возмещает им эти расходы. Надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских осмотров? В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры.

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Соцпакет сотрудника Вопрос:

Компенсация предварительного медосмотра

Возмещение затрат на медкомиссию Как возместить работнику расходы на медосмотр Как возместить работнику расходы на медосмотр Работники организации проходят обязательные медицинские осмотры в мед. После этого в бухгалтерию сдаются следующие документы: Возмещаем оплату за первичный медосмотр: Рекомендуем прочесть: Какие документы нужны для получения кадастрового паспорта на дом Как выплата данного возмещения отражается в налоговом и бухгалтерском учете? Какие должны быть сделаны бухгалтерские проводки?

Компенсация расходов на медосмотр работников взносами не облагается

Если работодатель возмещает работникам оплату медицинских услуг, связанных с осмотром, то, по мнению специалистов ПФР, такие выплаты должны облагаться страховыми взносами. А вот суды считают иначе. Пример — постановление АС Поволжского округа от Суть спора Территориальное отделение ПФР провело в компании проверку правильности начисления и уплаты страховых взносов. По ее результатам организация была привлечена к ответственности по ст. Основанием для начисления страховых взносов, пеней и штрафа послужило следующее. В связи с этим организация возмещала таким лицам расходы на обязательный медицинский осмотр, необходимый при приеме на работу. На суммы возмещения компания не начисляла страховые взносы, считая, что они не являются объектом обложения страховыми взносами, поскольку носят компенсационный характер.

Чиновники подтверждают, что затраты самого работодателя на в возмещение расходов на медосмотр надо облагать страховыми.

Приказ о возмещении расходов образец на медосмотр

Справка Обложение страховыми взносами компенсации за медосмотр — этот вопрос, вызывающий множество споров. Мнения судов и государственных министерств разделились, чиновники не могут прийти к общему знаменателю. Что же делать простым бухгалтерам?

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Бухгалтерский учет Кадры Если работники сами оплатили медосмотр, а организация компенсирует расходы, то нужно начислить взносы. Подробности в статье. Перед трудоустройством по регламенту организации надо пройти медкомиссию, расходы на которую возмещаются, человек пришёл на собеседование уже с пройденной и после трудоустройства попросил возместить расходы за прохождение медкомиссии трудоустроен Медкомиссия обязательна по законодательству Ответ: Позиция чиновников по компенсации расходов на медосмотры не бесспорна.

Фамилия И. Уважаемая О.

Как возместить работнику расходы на медосмотр

Ну что ж, придется отвечать самому. В НК РФ вопрос ни с медосмотрами ни с медицинскими книжками не урегулирован. Есть многочисленные комментарии, которые сводятся к следующему: Значит, медосмотр - за счет работодателя, и компенсация расходов работника по медосмотру - за счет работодателя. НДФЛ, следовательно, такая компенсация не облагается. С этой логикой трудно спорить и я не буду это делать.

Возмещение затрат на медкомиссию

Налоговое и трудовое законодательство обязывают работодателя при осуществлении своих функций направлять персонал для прохождения обязательного медосмотра в соответствии с занимаемой должностью. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.